Praca w niemieckiej opiece to coraz popularniejszy zawód, także wśród Polaków. Nie dziwi więc fakt, że konkurencja na rynku z każdym rokiem jest bardziej zacięta. Kandydaci prześcigają się w zdobywaniu doświadczenia i certyfikatów, tak, by mieć szansę na jak najlepsze zlecenia. Warto jednak pamiętać o podstawach – takich jak dobrze napisane CV. Dokument ten jest pierwszym, który trafia w ręce przyszłego pracodawcy i na jego podstawie agencja i rodzina wyrabiają sobie o Tobie opinię. Jak więc zbudować idealne CV dla opiekunki seniora? Oto kilka porad, które pomogą Ci je stworzyć.
Jakie informacje powinny znaleźć się w CV?
CV ma służyć dokładnemu przedstawieniu Ciebie jako idealnego pracownika opieki w Niemczech. Powinno więc zawierać wszystkie informacje, jakie mogą zainteresować potencjalnego pracodawcę. Pierwszym koniecznym krokiem jest więc dostosowanie dokumentu do branży, do której aplikujesz. Pamiętaj, że opieka w Niemczech jest wymagającym, odpowiedzialnym zawodem. Rodziny seniorów oczekują od Ciebie umiejętności, które pozwolą Ci kompleksowo zająć się ich bliskim. Warto, by dowiedziały się o nich właśnie z CV. Tylko co zrobić, gdy nie znasz języka niemieckiego na tyle dobrze, by skonstruować dokument? Nie martw się – współpracując z dobrą agencją, nie musisz tego robić. Firmie wystarczy Twoje CV w języku polskim, gdyż to ona przekazuje Twój profil niemieckiemu klientowi.
Co zawiera dobre CV opiekunki osób starszych?
- Dane osobowe (imię i nazwisko, wiek, miejsce zamieszkania).
- Poziom znajomości języka niemieckiego – nie musi być biegły. W wielu przypadkach wystarczy komunikatywna znajomość niemieckiego, ale niektórzy pracodawcy wymagają wyższych umiejętności. Dlaczego? Powód jest prosty. Opieka w Niemczech to przede wszystkim rozmowa: z podopiecznym, jego rodziną, sąsiadami, lekarzem, sprzedawcą w sklepie czy farmaceutą w aptece. Dzięki znajomości języka opiekunka może czuć się pewniej i swobodniej.
- Wykształcenie – nie trzeba kończyć studiów medycznych czy opiekuńczych. Wystarczą specjalistyczne kursy i szkolenia organizowane przez agencje. Wykształcenie kierunkowe, jak pielęgniarstwo lub fizjoterapia, to tylko dodatkowy atut.
- Doświadczenie zawodowe – zarówno to w branży, jak i prywatne. Mowa tu na przykład o zajmowaniu się starszym lub chorym członkiem rodziny, wolontariacie w szpitalu lub hospicjum.
Treść to jednak nie wszystko. Większość z nas jest wzrokowcami – zwracamy uwagę przede wszystkim na wygląd, formę i estetykę przedmiotów. Trzeba się wiec przygotować na to, że pracodawca w pierwszej kolejności oceni wygląd Twojego CV. Nie musisz jednak nasycać go kolorami, ikonkami czy grafikami. Wystarczy, że dokument będzie przejrzysty i schludny, w stonowanych barwach. Dobierz czcionkę, która nie utrudni odbiorcy czytania. Takie CV z pewnością zwróci uwagę pracodawcy.
Dodatkowe kompetencje opiekunki seniora
Powyższe informacje powinny znaleźć się w każdym CV przyszłej opiekunki w Niemczech. Jednak istnieje też kilka innych, dodatkowych kompetencji, które można (ale nie trzeba) wpisać w dokument. Mowa tutaj chociażby o czynnym prawie jazdy. Warto wczytać się w ogłoszenie, na które chcesz aplikować. Czy niemiecki pracodawca wymaga np. podwożenia seniora do lekarza? Jeśli tak, Twoja umiejętność prowadzenia samochodu może okazać się decydująca. Jeżeli jednak nie masz prawa jazdy, nie przejmuj się – to tylko opcja. Na rynku znajdziesz wiele ofert pracy w niemieckiej opiece, które nie wymagają posiadania prawa jazdy.
Istotne są także umiejętności miękkie. Praca opiekunki osoby starszej to zawód wymagający, ale też mający przy tym dość delikatny charakter. Zajmujesz się bowiem osobą potrzebującą, często schorowaną, mającą różne problemy i dolegliwości. Pracodawcy szukają więc opiekunek o konkretnych cechach charakteru i osobowości. Jeżeli je posiadasz, dobrze będzie wpisać ten fakt do CV. Zalety, które warto podkreślić, to między innymi empatia, samodzielność, umiejętność organizacji czasu pracy, komunikatywność, kreatywność, odporność na stres, życzliwość i uprzejmość.
Miałaś już styczność z chorobami wieku starczego? Posiadasz wiedzę na ich temat? Nie zapomnij napisać o tym w CV. Praca opiekunki często polega właśnie na zajmowaniu się przewlekle chorymi seniorami. Opisz swoje poprzednie sztele lub doświadczenie prywatne, wypunktuj umiejętności, które wykorzystywałaś. CV to też dobre miejsce, by określić, jakim chorobom jesteś w stanie sprostać, a jakie mogą być dla Ciebie problemem.
Zrób idealne zdjęcie do swojego CV
Jednym z elementów dodatkowych, który niekoniecznie trzeba dołączać do CV, jest zdjęcie. Zdziwiona? Tak – pracodawcy tego nie wymagają. O zdobyciu pracy decyduje głównie Twoje doświadczenie i umiejętności, a zdjęcie pozostaje miłym dodatkiem. Jeżeli jest odpowiednio wykonane, może pomóc w procesie rekrutacji. Jak to zrobić? Wykonaj kilka kroków:
- Przygotowanie siebie i tła: załóż schludny strój. Nie musi być stricte biznesowy, ważne by był czysty, wyprasowany i stonowany – najlepiej bez dużych, wielobarwnych wzorów. Doskonałym wyborem okaże się elegancka bluzka, koszula i marynarka. Ustaw się przy jasnej ścianie, tak by móc zapozować na zupełnie gładkim tle.
- Dobór oświetlenia – nawet najbardziej profesjonalne zdjęcie wyjdzie źle, jeśli będzie zbyt ciemne. Na zrobienie fotografii wybierz więc słoneczny dzień i miejsce, w którym światło będzie padać na Ciebie pod dobrym kątem.
- Przećwiczenie mimiki i postawy ciała – stań lub usiądź prosto, ale nie spinaj ciała i nie krzyżuj rąk. Przywołaj na twarz niewielki uśmiech.
CV to dokument, który nie tylko ułatwia Ci zdobycie pracy. To ono zazwyczaj jest Twoim pierwszym kontaktem z przyszłym pracodawcą. Dzięki dobrze skonstruowanemu CV już na początku możesz zdobyć zaufanie niemieckiej rodziny i dać jej do zrozumienia, że doskonale znasz się na swojej pracy. Wykorzystaj to, a zyskasz szansę na znalezienie swojej wymarzonej szteli.