Zlecenie powoli dobiega końca, a Ty z żalem myślisz o wyjeździe? Przywiązałaś się do swojego podopiecznego i trudno Ci pogodzić się z faktem, że będziesz musiała „pójść dalej?” Spokojnie – nie musisz. Wiele opiekunek pracujących w Niemczech regularnie wraca na swoje ulubione sztele. Jeżeli chcesz wiedzieć, na jakich zasadach odbywają się powroty, przeczytaj nasz artykuł. Dowiesz się z niego też, co sprawia, że niejedna opiekunka seniora decyduje się wrócić na sprawdzone zlecenie.
Zasady wyjazdów opiekunek osób starszych do Niemiec
Opiekunki, które chcą wyjechać do Niemiec, najczęściej korzystają z pomocy agencji opieki. Dobra firma nie tylko wyszuka Ci zlecenie, ale też dopasuje je do Twoich oczekiwań i umiejętności. Pomoże także w dopełnieniu formalności i będzie koordynować cały proces – od podpisania umowy, podróży, przez całe zlecenie, aż do powrotu do Polski. Twoim głównym zadaniem jest sprawdzenie warunków zatrudnienia i podpisanie umowy, która będzie Cię obowiązywać przez następne kilka tygodni.
A jeśli już mowa o umowie: istnieją różne rozwiązania, w zależności od tego, jakie preferencje ma opiekunka seniora. Można pracować na podstawie umowy cywilnoprawnej, prowadzić własną działalność gospodarczą albo być delegowanym przez firmę. Główne wymogi pozostają jednak takie same. Opiekunka powinna znać język niemiecki przynajmniej w stopniu komunikatywnym oraz mieć doświadczenie w opiece nad osobami starszymi. Liczy się zarówno doświadczenie zawodowe, jak i wolontariat czy opieka nad starszym lub chorym członkiem rodziny. Każde zlecenie jest nieco inne, a poszczególne rodziny mogą wymagać różnych kompetencji. Dlatego warto korzystać z pomocy agencji. Firma przeanalizuje Twój profil i dopasuje go do potrzeb konkretnego podopiecznego.
Jak wygląda praca opiekunki w Niemczech i ile trwa?
Typowa długość zlecenia w Niemczech to 6-8 tygodni. Oczywiście zdarzają się sztele krótsze, na przykład miesięczne, oraz dłuższe, trwające nawet do 12 tygodni. To, na jak długo wyjedziesz, zależy od Twoich ustaleń z agencją, a także od potrzeb rodziny. Przez ten czas będziesz zajmować się osobą starszą – w różnym zakresie. Zazwyczaj obowiązki opiekunki to: pomoc przy higienie osobistej, ubieraniu i poruszaniu się, gotowanie i podawanie posiłków, robienie zakupów oraz utrzymywanie porządku w domu. Nie należy też zapominać o dotrzymywaniu podopiecznemu towarzystwa. Rozmowa i dbanie o dobre samopoczucie seniora to wręcz kluczowy obowiązek opiekunki. W przypadku osób niepełnosprawnych albo o ograniczonej mobilności do zadań trzeba doliczyć transfer. Może on polegać na podtrzymywaniu i asekuracji seniora albo wręcz na przenoszeniu i podnoszeniu go.
Warto też pamiętać o warunkach zatrudnienia. Opiekunka zwykle ma zapewnione zakwaterowanie oraz wyżywienie. Dzięki temu całą wypłatę może przeznaczyć na własne cele i potrzeby. Jej wysokość jest natomiast uzależniona od wielu czynników, jak poziom językowy, doświadczenie, zakres obowiązków i stan podopiecznego. Średnio opiekunka seniora zarabia 1500-2300 euro miesięcznie. W dobrych agencjach i na trudniejszych sztelach te stawki są odpowiednio wyższe. Dodatkowo firmy często oferują premie za szybki wyjazd, przedłużenie kontraktu lub powrót do tej samej rodziny. I tutaj dochodzimy do głównego tematu naszego artykułu.
Stała współpraca czy zmiany szteli, czyli jak pracuje opiekunka seniora
Opiekunki pracujące w Niemczech mogą działać zawodowo na dwa sposoby. Pierwszy polega na regularnym wracaniu do tej samej rodziny i budowaniu długoterminowej współpracy. Natomiast drugi model to częsta zmiana zleceń i podejmowanie pracy w różnych lokalizacjach. Na który z nich się zdecydować? To zależy od Twoich oczekiwań i preferencji. Jeśli cenisz stabilność, spokój i przewidywalność, możesz wybrać jedną, sprawdzoną sztelę. Znasz już podopiecznego, jego potrzeby oraz codzienną rutynę. To znacznie ułatwia pracę i redukuje stres. Jeśli jednak jesteś osobą, która potrzebuje nowych wyzwań, chcesz zdobywać różne doświadczenia i szlifować język, częste zmiany szteli są dla Ciebie.
Czy zatem opiekunka seniora może wrócić do tej samej rodziny? Oczywiście. Ten tryb pracy jest bardziej popularny, niż mogłoby się wydawać. Warunek jest jeden: senior i jego rodzina musza być zadowoleni z pracy opiekunki, a ona sama – dobrze czuć się na szteli. Wtedy agencja zazwyczaj dąży do tego, by dana osoba wróciła na poprzednią sztelę. Wiele rodzin wręcz prosi o powrót tej samej opiekunki. To daje im poczucie bezpieczeństwa i pewność, że bliski jest pod dobrą opieką. Opiekunce również jest łatwiej, gdyż nie musi przyzwyczajać się do nowych warunków.
Jak zgłosić chęć powrotu na sztelę?
Jeśli chcesz wrócić na sztelę, która niedawno się skończyła, jak najszybciej poinformuj o tym swoją agencję. Najlepiej zrobić to jeszcze przed wyjazdem albo bezpośrednio po powrocie do kraju. Pamiętaj o podaniu orientacyjnego terminu, w którym możesz ponownie wyjechać – to kwestia kluczowa. Agencja skontaktuje się z rodziną i ustali, czy jest zainteresowana kontynuowaniem współpracy. Jeśli obie strony wyrażają na to zgodę, firma uruchamia proces organizacyjny kolejnego wyjazdu. Będziesz musiała podpisać nową umowę, ustalić szczegóły przejazdu oraz (jeśli to konieczne) zaktualizować warunki współpracy. Agencja zna większość danych, więc formalności będą prostsze.
Dlaczego opiekunka seniora wraca na to samo zlecenie
Powrót do sprawdzonej oferty daje wiele korzyści. Znasz już rozkład dnia podopiecznego, obowiązki oraz specyfikę danej szteli. Nie musisz uczyć się wszystkiego od początku ani przechodzić stresującego okresu adaptacji. Zyskujesz za to większy komfort psychiczny i lepiej organizujesz swoją pracę – już od pierwszego dnia.
Twój powrót ma też duże znaczenie dla podopiecznego. Przez ostatnie tygodnie najpierw się do Ciebie przyzwyczajał, a potem, stopniowo, przywiązywał. Zaczął obdarzać Cię zaufaniem, zwierzać się ze swoich problemów i akceptować Twoją pomoc. Co by się wydarzyło, gdybyś na tym etapie „zniknęła”, a zamiast Ciebie przyjechałaby nowa opiekunka? Senior musiałby budować swoje zaufanie od nowa. Obecność obcej osoby mogłaby potęgować stres, niepokój i poczucie zagubienia. Twój powrót daje mu stabilizację i bezpieczeństwo. Jest to szczególnie ważne w przypadku podopiecznych z demencją lub problemami poznawczymi. Znajoma osoba i utrwalone codzienne nawyki pomagają radzić sobie z dezorientacją i poprawiają samopoczucie seniora.
Powrót na sztelę to rozwiązanie jak najbardziej możliwe – i wysoce korzystne dla obu stron. Opiekunce łatwiej jest pracować, a senior czuje się bezpiecznie i komfortowo. Jeśli zatem chcesz wrócić na wcześniejsze zlecenie, warto omówić tę kwestię z agencją. Po dopełnieniu formalności możesz znów stanąć w drzwiach domu ulubionego podopiecznego.