CV opiekunki w Niemczech to dokument, który powinien „żyć”. Przygotowałaś swoje kilka lat temu i od tego czasu leży w szufladzie? To spory błąd. W branży opiekuńczej doświadczenie zdobywa się szybko, a każde kolejne zlecenie oznacza nowe umiejętności – także te miękkie. Już po kilku miesiącach możesz znacznie podnieść swoje kwalifikacje, ale jeżeli nie dopiszesz ich do CV, nikt się o nich nie dowie. Aktualny dokument pozwala szybciej znaleźć lepszą pracę. Chcesz wiedzieć, jak często aktualizować swoje CV i dlaczego należy to robić? Mamy dla Ciebie kilka przydatnych rad.
Aktualne CV zwiększa szansę na dobrą pracę
Największy problem z nieaktualnym CV polega na tym, że opisuje ono osobę sprzed roku, dwóch albo nawet pięciu lat. W zawodzie opiekunki to bardzo dużo czasu. W ciągu tych paru lat mogłaś wzbogacić swoje doświadczenie o opiekę nad osobą leżącą, seniorem z demencją czy parą podopiecznych. Twoje kwalifikacje podniosły się więc w wyraźny sposób, ale nie informujesz o tym rodzin i agencji. Z CV jasno bowiem wynika, że dotychczas opiekowałaś się tylko samodzielnymi seniorami i dotrzymywałaś im towarzystwa. Jeśli je zaktualizujesz, pokażesz, z czym na ten moment jesteś w stanie sobie poradzić. A to zwiększa Twoje szanse na lepiej płatne zlecenie.
Stare CV może skutkować nieporozumieniami. Czasami dopiero po kilku rozmowach okazuje się, że rodzina oczekuje zaawansowanej znajomości języka, a Ty od kilku lat nie miałaś możliwości się uczyć. Inny przykład: wymagane jest czynne prawo jazdy, a Twoje właśnie się zdezaktualizowało albo obawiasz się jeździć w obcym kraju. Aktualne CV opiekunki w Niemczech działa jak filtr. Dzięki niemu dostajesz tylko takie propozycje, które są zgodne z Twoimi możliwościami i oczekiwaniami.
Zaktualizowanie CV może Ci też pomóc w negocjacjach finansowych. Zapewne doskonale wiesz, że wysokość wynagrodzenia w opiece zależy od wielu czynników. Są to między innymi: doświadczenie, poziom znajomości języka, zakres obowiązków i gotowość do podjęcia trudniejszych zadań. Jeśli z Twojego CV nie wynika, że zdobyłaś nowe kwalifikacje, możesz zostać potraktowana jako osoba o mniejszym doświadczeniu niż w rzeczywistości. Warto więc uzupełniać dokument nie tylko o kolejne miejsca pracy, ale też o kompetencje. Opiekowałaś się osobą po udarze albo z Alzheimerem? Dopisz tę pozycję w CV. Współpracowałaś z personelem medycznym i pomagałaś przy transferze seniora? Zrób to samo. Rekruter będzie widział, że można powierzyć Ci bardziej wymagające zlecenie, a Ty zyskasz mocniejszą podstawę do rozmowy o finansach.
Kompetencje opiekunki w Niemczech a aktualizacja CV
W pracy opiekunki zaufanie to podstawa. Rodzina powierza swojego bliskiego i dom zupełnie obcej osobie, dlatego chce mieć pewność, że wybierze kogoś odpowiedzialnego i sprawdzonego. Jeżeli więc po zakończonym zleceniu otrzymałaś dobrą opinię, dopisz ją do CV albo zaznacz, że referencje są dostępne na życzenie. Nie należy podawać prywatnych danych bez zgody rodziny czy agencji; napisz jednak ogólnie, jakiego rodzaju szteli dotyczy rekomendacja. „Świeże” referencje to klucz do sukcesu, zwłaszcza gdy starasz się o lepsze zlecenie.
Warto pamiętać, że z czasem zmienia się też Twój poziom znajomości języka. Przebywasz z różnymi podopiecznymi, jesteś świadkiem różnych sytuacji, a przede wszystkim stale się uczysz. Jeżeli zatem od ostatniej aktualizacji CV ukończyłaś kurs, nauczyłaś się słownictwa medycznego albo zyskałaś pewność siebie przy codziennych obowiązkach, nawiąż do tego w CV. Nie koloryzuj jednak i nie zawyżaj swoich umiejętności, gdyż bardzo szybko wyjdzie to na jaw.
Wiele opiekunek stawia na rozwój – także między zleceniami. Kończą kurs pierwszej pomocy, uczą się niemieckiego, czytają książki o chorobach wieku podeszłego czy o opiece paliatywnej. Często jednak te umiejętności nie wędrują do CV. Pozostają jedynie w głowie albo na certyfikacie schowanym głęboko do szuflady. Masz na koncie rozwojowy kurs? Wpisz go w CV. To wyraźny sygnał, że traktujesz pracę poważnie i jest ona Twoją pasją. Obok nazwy szkolenia wpisz datę jego ukończenia i praktyczny zakres umiejętności, szczególnie jeśli dotyczy pierwszej pomocy czy komunikacji z osobą z demencją.
Sprawdź, czy Twoje dane kontaktowe się zgadzają
Co najczęściej przyczynia się do utraty dobrych ofert pracy? Są to… nieaktualne dane kontaktowe. Stary numer telefonu, nieużywany adres e-mail albo zmienione miejsce zamieszkania potrafią skutecznie utrudnić rekrutację. Możesz mieć idealne doświadczenie, ale jeśli agencja nie może się z Tobą szybko skontaktować, na sztelę pojedzie ktoś inny. Regularnie sprawdzaj więc, czy dane zamieszczone w CV są aktualne. Zwróć też uwagę na rubrykę „dostępność”. Opiekunki w Niemczech często wpisują w nią sformułowanie „od zaraz”, ale nie jest to do końca dobre rozwiązanie. Oczywiście – pokazuje gotowość do wyjazdu, która w tym zawodzie bywa na wagę złota. Lepszym wyjściem będzie jednak wpisanie konkretnego terminu, zwłaszcza jeśli potrzebujesz czasu na sprawy rodzinne, badania czy odpoczynek po poprzednim zleceniu. Stawiając sprawę uczciwie, ułatwiasz agencji planowanie wyjazdów i pokazujesz się z profesjonalnej strony.
Jak często aktualizować CV opiekunki w Niemczech?
Najlepiej po każdym zleceniu, zwłaszcza jeśli robisz sobie dłuższą przerwę w pracy. Po kilku miesiącach szczegóły dotyczące szteli ulatują z pamięci, a to one bywają najcenniejsze dla rekrutera. Po przyjeździe do Polski odpocznij więc dzień lub dwa, a później uzupełnij swoje CV. Wpisz zakres obowiązków, schorzenia, z którymi pracowałaś i sprzęty medyczne, jakich używałaś na co dzień. Warto też otworzyć CV za każdym razem, kiedy kończysz nowe szkolenie czy osiągasz nowy poziom znajomości języka. Nie muszą to być duże aktualizacje – czasem wystarczy drobna poprawka lub pojedynczy wpis, by dopełnić Twój obraz jako opiekunki w Niemczech.
Aktualizowanie CV to jeden prosty nawyk, który zmienia Twoją przyszłość. Warto zainwestować w niego nieco czasu – a z pewnością zaprocentuje.