Zawód opiekunki w Niemczech obrósł wieloma mitami. Jeden z najpopularniejszych brzmi: praca w opiece jest monotonna. To prawda, na pierwszy rzut oka każda sztela wygląda tak samo – identyczne obowiązki, wyzwania czy problemy. Jednak w rzeczywistości jest zupełnie inaczej. Praca opiekunki w Niemczech to zawód różnorodny, a to, co będziesz robić na zleceniu, zależy od wielu czynników. Dziś wspólnie się im przyjrzymy, a następnie zastanowimy się, jak dbać o swój komfort oraz o swoje prawa na szteli. Zapraszamy do lektury.
Zakres obowiązków opiekunki osoby starszej
Wygląd i zakres obowiązków opiekunki zależy przede wszystkim od stanu zdrowia i samodzielności seniora. Niektórzy podopieczni potrzebują jedynie niewielkiego wsparcia przy codziennych czynnościach, natomiast inni wymagają stałej opieki i asekuracji przy każdej najmniejszej aktywności. Zazwyczaj do podstawowych zadań opiekunki należy pomoc w higienie osobistej, przygotowywanie posiłków, przypominanie o braniu leków oraz wsparcie w tym zakresie (podanie wody, rozkruszenie tabletki), pomoc w poruszaniu się, towarzyszenie podczas wizyt lekarskich, a także dbanie o porządek w domu.
W sytuacji, gdy senior choruje na przykład na demencję, opieka staje się dużo bardziej wymagająca. Trzeba dbać o jego bezpieczeństwo i pomagać w czynnościach, z którymi nie jest w stanie sobie samodzielnie poradzić. Opiekunka musi wtedy wykazywać się czujnością, delikatnością i umiejętnością reagowania na zmiany w zachowaniu chorego.
Jeżeli podopieczny jest osobą leżącą, obowiązków przybywa – zwłaszcza tych pielęgnacyjnych. Praca opiekunki w Niemczech polega wtedy głównie na myciu chorego, zmianach pozycji w łóżku, zapobieganiu odleżynom i kontrolowaniu stanu zdrowia seniora. Natomiast w sytuacji, gdy osoba starsza jest w miarę samodzielna, rola opiekunki koncentruje się na wsparciu organizacyjnym i towarzyskim. Ostateczny wygląd i rozkład obowiązków ustala się zwykle jeszcze przed wyjazdem. Warto jednak zachować czujność, gdyż rzeczywistość opiekunka poznaje dopiero na miejscu, w pierwszych dniach współpracy. Wtedy dowiesz się dokładnie, jaki jest rytm dnia seniora, jego przyzwyczajenia, potrzeby i możliwości. Następnie na tej podstawie będziesz mogła stworzyć harmonogram opieki.
Czas wolny seniora a odpoczynek opiekunki
Czy czas wolny seniora jest równocześnie czasem wolnym dla opiekunki? Nie do końca. Jest to moment, w którym nie musisz wykonywać domowych obowiązków, ale cały swój czas i siły poświęcasz osobie starszej. Proponujesz jej aktywności, zarówno fizyczne, jak i umysłowe, i w ten sposób organizujesz wolne godziny. Planowanie czasu wolnego seniora jest jednym z najważniejszych zadań opiekunki. Jakie aktywności warto zaproponować podopiecznemu? Doskonałą opcją będą wspólne spacery, gra w karty i gry planszowe, oglądanie telewizji, czytanie książek, rozwiązywanie krzyżówek czy słuchanie muzyki. Są to drobne czynności, ale dla osoby starszej mogą być niezwykle ważne. Dlatego Ty, jako opiekunka, powinnaś umieć rozpoznać, co cieszy seniora i delikatnie zachęcać go do podejmowania wyzwań. Dzięki temu osoba starsza nie tylko czerpie radość z każdego dnia, ale też dłużej może cieszyć się sprawnością intelektualną i fizyczną.
Każda opiekunka ma prawo do chwili dla siebie – ta kwestia powinna być jasno określona w umowie. Oczywiście wszystko zależy od potrzeb podopiecznego i od jego sprawności. Zdarza się też, że rodzina seniora przejmuje opiekę na kilka godzin. W tym czasie opiekunka może wyjść z domu, pozałatwiać swoje sprawy, spotkać się na kawie z koleżanką po fachu czy po prostu odpocząć. Pamiętaj: odpoczynek i regeneracja sił jest niezbędna, by wykonywać tak odpowiedzialną pracę, jak opieka w Niemczech. Wypoczęta opiekunka jest uważna, spokojna i z radością zajmuje się seniorem.
Praca opiekunki w Niemczech: początkowe ustalenia
Pierwsze dni na szteli są zawsze najtrudniejsze. To moment, w którym opiekunka poznaje seniora, rodzinę oraz zasady obowiązujące w domu, które często są dla niej zupełnie nowe. Bardzo ważne jest, by już wtedy ustalić najważniejsze kwestie: godziny posiłków, czas snu i odpoczynku seniora oraz przyjmowanie leków, a także ułatwienia dla opiekunki: dostęp do łazienki, możliwość korzystania z Internetu. W ten sposób unikniesz nieporozumień i stworzysz „bazę” do dalszej, spokojnej współpracy. Staraj się też od początku budować pełną szacunku i empatii relację z podopiecznym. Często to właśnie pierwsze dni decydują o tym, jak będzie wyglądała cała współpraca. Warto zatem wykazać się dobrą wolą i cierpliwością – nawet jeśli senior jest nieufny albo ma trudny charakter. Pamiętaj, że takie zachowanie zwykle wynika ze strachu przed zmianami lub utratą samodzielności.
Życie na szteli uczy elastyczności, ale to nie znaczy, że opiekunka powinna godzić się na wszystko. Jeżeli zakres obowiązków zaczyna wykraczać ponad to, co ustaliłaś z agencją, spokojnie przypomnij o wcześniejszych uzgodnieniach. Bądź kulturalna i staraj się podejść do sprawy dyplomatycznie, tak, by rodzina i senior widzieli, że chcesz się z nimi dogadać. Jeżeli mimo to sytuacja nie ulega poprawie, skontaktuj się z koordynatorem z agencji. Firma opiekuńcza powinna przydzielić Ci taką osobę – możesz w każdej chwili zwrócić się do niej w razie problemów. Koordynator pomaga w komunikacji z rodziną seniora, tłumaczy ewentualnie nieporozumienia językowe, doradza w sprawach organizacyjnych i dba o to, by opiekunka czuła się bezpiecznie.
Praca opiekunki w Niemczech to zajęcie wymagające, ale niezwykle potrzebne i dające satysfakcję. Łączy w sobie elementy troski, empatii i profesjonalizmu. Każda sztela to nowa historia, nowy dom i nowy człowiek, którego życie staje się choć na chwilę częścią życia opiekunki. To praca, w której najważniejsze są relacje, zrozumienie i gotowość do pomocy. Ten, kto potrafi odnaleźć w tym sens i satysfakcję, znajdzie w tej profesji nie tylko źródło utrzymania, ale także głębokie poczucie spełnienia.