Wielu Polaków szukających pracy za granicą decyduje się na zatrudnienie w opiece w Niemczech. Trudno się dziwić – branża ta jest nie tylko przyszłościowa, ale i dobrze opłacalna. Opiekunki zatrudnione legalnie mogą liczyć na stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne zarobki. Szczególnym zainteresowaniem cieszy się midi-job, czyli praca w opiece w Niemczech gwarantująca korzystne warunki ubezpieczeniowe i podatkowe. Czym ona dokładnie jest i jakie ma zalety? Na jakie świadczenia możesz liczyć, pracując jako opiekunka w Niemczech? Podpowiadamy!
Czym jest midi-job i jakie ma zalety?
Midi-job to jedna z form zatrudnienia za granicą, często wybierana przez opiekunki osób starszych. Od mini-job odróżnia ją fakt, że pracownik oprócz składek emerytalnych ma również zapewnione ubezpieczenie społeczne. To sprawia, że może on korzystać z pełnej ochrony socjalnej: świadczeń w zakresie opieki zdrowotnej, długoterminowej, a także ubezpieczenia od bezrobocia. Innymi zaletami midi-job są:
- elastyczne godziny pracy,
- prawo do urlopu i zwolnienia chorobowego,
- możliwość ubiegania się o niemiecką emeryturę,
- ułatwienia w wejściu na rynek pracy dla osób mniej doświadczonych.
Praca w opiece w Niemczech na midi-job jest więc doskonałym rozwiązaniem dla wielu opiekunek. Pozwala zachować elastyczność, a jednocześnie zapewnia bezpieczeństwo. Opiekunki mogą liczyć na regularnie wypłacane wynagrodzenie i ochronę socjalną, a przy tym dostosować długość pobytu w Niemczech do własnych potrzeb. Najważniejsze jednak jest to, że midi-job pozwala na stopniowe zwiększanie swojej wypłaty bez nadmiernego obciążenia podatkowego. Jest to istotne dla tych opiekunek, które zamierzają zostać w branży na dłużej. Tego typu zatrudnienie pozwala też na szybsze i sprawniejsze „dopasowanie” do niemieckiego rynku pracy i systemu socjalnego. Praca w opiece na midi-job może więc być pierwszym krokiem do rozwoju kariery za granicą.
Legalna praca w opiece w Niemczech i jej korzyści
W czasach, gdy w sieci wciąż krążą niesprawdzone ogłoszenia, legalne zatrudnienie w opiece jest na wagę złota. Opiekunki są coraz bardziej świadome korzyści, jakie niesie zgodna z prawem praca w opiece w Niemczech. Mogą być pewne, że dostaną wynagrodzenie w terminie i w wysokości nie mniejszej niż płaca minimalna. Mają też zapewnione ubezpieczenie zdrowotne i wypadkowe, a także dostęp do świadczeń socjalnych, jak na przykład Kindergeld. W każdej chwili mogą też zawnioskować o płatny urlop wypoczynkowy. Opiekunki zatrudnione w Niemczech mają również prawo do korzystania z tamtejszego systemu emerytalnego. I wreszcie: współpraca z dobrą agencją chroni je przed praktykami nieuczciwych pracodawców.
Szukasz pracy w niemieckiej opiece? Bez względu na to, czy zdecydujesz się na midi-job, czy na inny typ zatrudnienia, zawsze wybieraj legalne oferty pracy. Dzięki temu będziesz mogła korzystać z wszystkich profitów oferowanych niemieckim pracownikom. Mowa tu chociażby o opiece zdrowotnej – jeśli zachorujesz, masz dostęp do bezpłatnych wizyt u lekarza pierwszego kontaktu czy do opieki ambulatoryjnej. Legalna praca upraszcza wiele spraw, takich jak na przykład budowanie doświadczenia za granicą. Pisemna umowa pozwala potwierdzić, że pracowałaś już w charakterze opiekunki w Niemczech. Szukając następnych szteli, możesz więc starać się o lepsze warunki zatrudnienia i wyższe wynagrodzenie. Nie musisz się też martwić karami za pracę na czarno, które u naszych zachodnich sąsiadów potrafią być bardzo wysokie.
Jak Veritas wspiera opiekunki w Niemczech?
Współpracując z naszą agencją – czy to na midi-job, czy w inny sposób – możesz być pewna, że otrzymasz potrzebne wsparcie. Jesteśmy świadomi, że praca w opiece w Niemczech to zawód trudny i wymagający. Dlatego dążymy do tego, by wszystkie nasze opiekunki miały zapewnione jak najlepsze warunki zatrudnienia. U nas otrzymasz:
- szczegółowe informacje o danej szteli i o podopiecznym,
- wsparcie w przygotowaniu i wypełnianiu wszystkich niezbędnych dokumentów,
- pomoc w dopełnianiu formalności,
- darmowe lekcje języka niemieckiego dla opiekunek,
- praktyczne rady w zakresie ubezpieczeń i świadczeń, a także życia w Niemczech,
- kontakt do własnego koordynatora, który będzie służył Ci pomocą w razie potrzeby,
- aktualne informacje na temat zmian prawnych, które mogą wpłynąć na Twoją pracę.
Każda oferta pracy zamieszczona na naszej stronie jest sprawdzona i w pełni legalna. Weryfikujemy wszystkie rodziny, z którymi nawiązujemy współpracę. Wszystko po to, byś czuła się bezpiecznie, pracując za granicą. Regularnie też organizujemy szkolenia branżowe i warsztaty. Opiekunki chętnie w nich uczestniczą, gdyż dzięki nim mogą lepiej przygotować się do pracy w opiece nad seniorem.
Praca w opiece w Niemczech: dlaczego warto?
Zastanawiasz się nad rozpoczęciem pracy w niemieckiej opiece i nie jesteś pewna, czy to Ci się opłaci? Zawód ten jest doskonałą opcją dla osób, które szukają stabilnego zatrudnienia. Daje Ci też możliwość rozwoju zawodowego – każda sztela to inne wyzwania. Ale tym, co przekonuje opiekunki do podjęcia się tego zadania, jest wynagrodzenie. Praca w opiece w Niemczech oferuje wyższe zarobki, niż praca na podobnym stanowisku w Polsce. Dodatkowo, współpracując z agencją, można liczyć na legalne zatrudnienie, czy to w formie midi-job, czy jakiejkolwiek innej. Jesteś gotowa na nowe zadania i wyzwania? Zgłoś się do nas. Praca opiekunki w Niemczech pomoże Ci nie tylko dobrze zarobić, ale też spełniać się zawodowo i osobiście.