W Internecie pojawia się coraz więcej ogłoszeń, które dotyczą ofert pracy do opieki w Niemczech. Zanim jednak zdecydujesz się na konkretną ofertę, warto wiedzieć jakie informacje powinny się w niej znaleźć i na co zwracać uwagę. Wtedy możesz mieć pewność, że dana propozycja jest wiarygodna i bezpieczna.
Bezpieczny wyjazd a sprawdzona oferta pracy
Praca w opiece nad osobą starszą jest coraz bardziej popularnym zajęciem. Coraz więcej Polek decyduje się na wyjazd do opieki w Niemczech. Nie masz doświadczenia, a chcesz szybko podjąć takie zatrudnienie? Podczas poszukiwań sprawdź dokładnie wszystkie ważne informacje dotyczące danego zlecenia. Na co powinnaś zwracać uwagę i co jest ważne przy wyborze atrakcyjnej oferty?
Dobra oferta pracy to taka, która zapewnia:
- Opłacane składki ZUS – dzięki temu będziesz mogła korzystać ze świadczeń w Polsce, a czas pracy będzie wliczony do emerytury.
- Dodatkowe możliwości i premie – sprawdź, czy wyjazdy w trakcie świąt lub wakacji są dodatkowo płatne (w większości przypadków firmy płacą ekstra premie wakacyjne lub świąteczne za takie pobyty).
- Informacje na temat stanu zdrowia podopiecznego – w każdym ogłoszeniu o pracy w Niemczech do opieki powinien znaleźć się opis stanu zdrowia seniora. Osoba chętna do pracy powinna przed wyjazdem wiedzieć o chorobach, na jakie cierpi podopieczny.
- Bezpłatne zakwaterowanie oraz wyżywienie – bardzo ważne jest, aby w aktualnych ofertach pracy do opieki w Niemczech znalazły się informacje dotyczące warunków zamieszkania. Spędzisz w domu seniora kilka tygodni, zatem powinnaś się tam czuć dobrze i swobodnie.
- Bezpłatny transport – jeśli chcesz wyjechać do takiej pracy, to firma powinna zorganizować Ci transport do miejsca zlecenia, bez ponoszenia przez Ciebie dodatkowych kosztów.
- Pomoc i wsparcie koordynatora – opieka nad chorą osobą starszą jest bardzo odpowiedzialnym zajęciem, dlatego każda agencja powinna zapewnić wsparcie koordynatora.
- Kursy i szkolenia – atrakcyjną opcją jest zapewnienie przez firmę lekcji języka niemieckiego dla opiekunek oraz szkoleń z zakresu opieki nad osobą starszą.
- Informacje o obowiązkach – w każdym ogłoszeniu powinien znaleźć się dokładny opis obowiązków, które będziesz musiała wypełniać.
- Informacje dotyczące wymagań – firma powinna zadbać również o to, aby ogłoszenie zawierało detale, które dotyczą wymagań w danym miejscu pracy. Przykładowe kwestie: czy opiekunka powinna posiadać prawo jazdy, jaki powinien być poziom języka niemieckiego, jakie predyspozycje zawodowe są wymagane.
- Kwota netto za miesiąc pracy – w każdym ogłoszeniu o pracę w opiece powinna być podana dokładna kwota netto za miesiąc pracy. Tylko wtedy jest ono wiarygodne i osoba zainteresowana wie, ile będzie zarabiać.
Sprawdzaj aktualne oferty pracy do opieki w Niemczech pod kątem tych informacji. Jeśli czegoś nie jesteś pewna, to zawsze możesz dopytać o to rekrutera. Pracownicy agencji mają obowiązek przekazywania dokładnych i sprawdzonych informacji na temat zlecenia.
Pamiętaj, że o wyborze pracy w Niemczech nie powinna decydować jedynie kwota wynagrodzenia. Warto wybierać takie firmy, które oprócz atrakcyjnej wypłaty oferują konkretne korzyści pozapłacowe i pewne warunki zatrudnienia.
Sprawdzony pracodawca
Zawsze sprawdzaj wiarygodność firmy, która publikuje ofertę pracy. Od tego, z jaką firmą wyjedziemy do pracy w opiece, zależy nasze bezpieczeństwo. Ta zasada dotyczy wszystkich ogłoszeń, które pojawiają się zarówno na stronach internetowych, forach, oraz w innych miejscach w Internecie.
Zacznij od sprawdzenia tego, czy firma, która Cię interesuje, jest zarejestrowana w Polsce. Możesz to zrobić poprzez wpisanie numeru KRS w Internecie. Taki numer powinien znajdować się na stronie internetowej każdej agencji. Ponadto warto sprawdzić opinie o danej agencji. Są one dostępne w Internecie. Sporo aktualnych i ważnych informacji o wybranym pośredniku można znaleźć na jego stronie. Witrynę internetową powinniśmy traktować jak wizytówkę firmy.
Najważniejsze jednak, aby zadzwonić i porozmawiać z pracownikami, wypytać o szczegóły współpracy. Pamiętaj, że każda opiekunka osób starszych powinna mieć zapewnianą legalną pracę oraz wsparcie firmy. A szczegółowa rozmowa w ramach rekrutacji może być dowodem na to, że pracodawca bardzo profesjonalnie podchodzi do tematu.
Zastanów się, czy chcesz ryzykować i wyjechać z prywatnego ogłoszenia. W takiej sytuacji tracisz niemal wszystkie wspomniane przywileje, które wiążą się z zatrudnieniem w sprawdzonej i doświadczonej firmie. Gdy wybierasz prywatne oferty, nie chroni Cię umowa o pracę i nie otrzymujesz wsparcia agencji.
Bezpieczna praca w Niemczech do opieki
Jeśli zdecydujesz się na podjęcie pracy w Niemczech, dokładnie przeanalizuj oferty. Przeznacz trochę czasu na znalezienie rzetelnej firmy i sprawdzenie ogłoszeń, które dotyczą aktualnych ofert. To od tych początkowych kroków będzie zależało twoje bezpieczeństwo i komfort psychiczny w późniejszym czasie. Czytaj dokładnie ogłoszenia, sprawdzaj wiarygodność firmy. Jeśli to zrobisz, wtedy praca przyniesie Ci stabilność i mnóstwo satysfakcji.